1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、定期参加招聘会，对招聘的人才信息，及时进行录入，及时跟踪人员变动情况。


任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、对人力资源类岗位感兴趣，并有一定了解；
3、思维清晰，表达能力清晰，***具备一定文字功底；
4、有团队协作精神，抗压力较强。